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禹州市編辦“六措并舉”穩步推進事業單位超編人員消化工作

發布者:004     發布時間:2016-01-14 01:39     (點擊數: 5172)
為認真貫徹十八大關于嚴格控制機構編制的精神和河南省及許昌市關于消化事業單位超編人員的有關要求,實現財政供養人員只減不增的工作目標,禹州市編辦按照“結合實際、分類消化、適時監督、確保穩定”的工作原則,穩妥推進事業單位超編人員消化工作。
一、高度重視,明確責任。第一時間將中央指示和河南省及許昌市關于消化事業單位超編人員的相關文件精神向市編委主要領導進行匯報,同時成立了以市編辦主任為第一責任人的事業單位消化超編人員領導小組,明確分管領導和其他相關責任人,組織專門工作力量,保障事業單位消化超編人員工作的順利展開。
二、深化調研,摸清底數。結合我市機構編制實名制數據庫,按照“查找問題、分析原因、分類調研、摸清底數”的工作調查思路,兵分兩路同時對鄉鎮和市直事業單位超編現狀展開調研摸底,從根本上摸清我市事業單位超編人員底數和單位超編原因,為消化事業單位超編人員方案的出臺提供信息和數據支持。
三、制定方案,科學論證。在深入開展調查摸底的基礎上,按照“維護和諧、保障穩定、先易后難、分步實施、科學論證”的原則,研究制定了包含事業單位超編人員逐年消化比例和數量、政策辦法具體措施、責任主體和任務分解等為主要內容的《禹州市消化事業單位超編人員工作實施方案》,為消化事業單位超編人員工作的展開提供制度支持。
四、分類實施,穩步推進。根據《方案》精神,通過采取“自然減員、提前退休、人員分流、創業扶持”的工作思路,針對超編事業單位的具體情況,分類展開消化實施工作,同時在科學進行消化超編工作的前提下,做好退休人員福利保障、創業人員創業支持等后續工作,確保消化超編工作穩定、平穩的實施。
五、保障發展,合理調整。按照“促發展、強民生、保增長”的原則,及時根據超編單位消化人員的變動情況和部門工作及人員履職現狀,在嚴格控制總量的前提下,進行“科學、合理、動態”編制資源調整,在認真做好消化超編工作進行的同時,促進和保障我市經濟社會健康快速發展。
六、部門聯動,加強監管。經市編委批準,制定出臺了《禹州市事業單位超編人員消化工作監督檢查制度》。由市編辦牽頭會同紀檢監察、組織、人事、財政等部門,適時對事業單位超編人員消化工作進行監察監管,預防和杜絕在消化工作及其后續的機構編制工作中出現的頂風作案等違規違紀行為的發生。
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